1.三类以上人才由学校负责，具体程序和时间一人一议。
2.四类、五类人才招聘和考核由学院负责。
（1）招聘时间和考核确认：具体时间在维多利亚老品牌vic3308网站、2022年维多利亚老品牌vic3308招聘QQ群公布，应聘人员需在考核前2天发邮件或者QQ群信息确认参加考核。如疫情防控需要，可采用网络在线考核。
（2）现场材料：被预约来校参加考核人员，需携带应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《维多利亚老品牌vic3308公开招聘知情承诺书》（附件3）并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学院取消其应聘资格。
附件三维多利亚老品牌vic3308公开招聘知情承诺书
（3）考核形式：教学科研岗主要采用面试、试讲等形式的综合考评，考核组成员由学院党政领导、相关领域专家组成。考核包括2个部分，第1部分为应聘者基本介绍（主要介绍博士期间科研汇报）时间10分钟，第2部分为教学试讲（药理学讲授课程为《临床药理学》、药物分析讲授课程为《药物分析》、药剂学讲授课程为《药剂学》、药物化学讲授课程为《药物化学》、天然药物化学讲授《天然药物化学》及中药学讲授中药学相关课程），应聘者自选章节进行试讲，时间20分钟，以上汇报均为ppt汇报；科研岗无须进行第2部分教学试讲。汇报结束后，由考核组提问，应聘者回答问题，考核组根据其表现打分排序，并依据考核结果确定拟考察、体检人员名单。
（4）考察、体检、公示、录用：应聘人员应当通过公务员录用体检标准，学院根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，学院党政联席会议同意后报学校审批，并在校园网和维多利亚老品牌vic3308网站公示7天后，签订就业协议。
